еток для рабочих и руководителей нижнего и среднего звена предприятия. Повышение заработной платы не коснется руководителей высшего звена, поэтому в целом по заводу заработная плата в связи с этим решением увеличится на 3,3 процента.
Кроме того, для снижения текучести кадров постоянным рабочим промышленно-производственных подразделений установлена ежемесячная надбавка за выслугу лет, которая составляет от 2 до 4 процентов тарифа в зависимости от стажа. В целях стимулирования рабочих к повышению квалификации и увеличению производительности труда на ОАО «ЯШЗ» вводится система надбавок за высокое профессиональное мастерство. Размер их, устанавливаемый не менее чем на полгода, составляет от 4 до 50 процентов тарифной ставки присвоенного разряда. Право на надбавку за профмастерство получили рабочие 75 специальностей.
