Главам районов рекомендовано создать аналогичные комиссии на местах.
Предполагается, что новорожденные структуры займутся выявлением и анализом причин образования долгов по заработной плате, дабы решать проблемы комплексно. В числе их полномочий – определение мер по финансовому оздоровлению организаций, которые находятся в предбанкротном состоянии и просто экономят на жалованьи работников. Если моральное и административное воздействие на нарушителей Трудового кодекса окажется неэффективным, нерадивому директору может грозить дисквалификация, а может, и уголовное дело.
Однако сегодня среди тех, кто задерживает людям зарплату, значатся и органы государственной и муниципальной власти.